El Corte Inglés anuncia a primeira ERE da sua história

No último ano vivemos um grande número de “momentos históricos”, situações nunca antes ocorridas. É o que acaba de anunciar o El Corte Inglés com o seu primeiro ERE, no qual 3.000 trabalhadores deixarão de trabalhar, afirmou uma fonte ao El Confidencial. Porém, desta vez serão os trabalhadores que decidirão se querem sair, ou seja, algo totalmente voluntário, e em nenhum caso será imposta a saída.

A mesma fonte confirmou ao jornal que o novo plano estratégico foi aprovado na quarta-feira e seria baseado em dois pontos-chave. Um deles é o ERE e o outro é sobre a diversificação de receitas, já que pretendem deixar de depender apenas do retalho. 

Decisões complicadas que Marta Álvarez, presidente do El Corte Inglés, finalmente teve que enfrentar. Embora tenha tentado evitá-lo ao longo de 2020, apesar das dificuldades, não encontrou outro caminho para as mudanças que a empresa terá de enfrentar para se equiparar a concorrentes como a Amazon. 

A saída de pessoal será acordada com os sindicatos e representará aproximadamente 4% da força de trabalho. Desse número, 2.500 pessoas correspondem a trabalhadores em shopping centers e 500 em serviços corporativos. Os trabalhadores da divisão de seguros e viagens do El Corte Inglés não serão afetados. 

Comissão Sindical do El Corte Inglés

Os representantes dos recursos humanos da empresa apresentaram no sábado as condições do plano às secções sindicais, entre as quais CC OO, UGT, FASGA e FETICO . 

O comunicado elaborado pela comissão sindical do El Corte Inglés começou da seguinte forma: “ Os sindicatos que integram a comissão sindical do El Corte Inglés receberam da empresa a comunicação do início de um processo de reorganização da empresa e consequentemente dos seus quadros.”

No sábado tiveram a primeira reunião, mas será ao longo desta semana, durante a formação da comissão negociadora, que entrará em contacto com o El Corte Inglés. Anunciam que vão negociar medidas “o mais atraentes possível para a força de trabalho“.

Os representantes do El Corte Inglés na reunião sindical explicaram-lhes a necessidade de encontrar “a viabilidade da empresa, o seu posicionamento num mercado em mutação, a reorganização do mundo retalhista e a sua nova dimensão após o impacto das vendas online”.

A declaração do sindicato termina destacando a sua posição, que será “clara e contundente”. Além disso, procuram condições para deixar o quadro de funcionários acima dos limites legais e com a possibilidade de alocação voluntária em qualquer parte da Espanha.

No entanto, teremos de esperar para saber como terminam estas negociações, que parecem ter começado em “boas condições”.  

Um ano difícil para o El Corte Inglés

O El Corte Inglés, assim como outras empresas, foi afetado pela pandemia e sofreu quedas nos seus rendimentos. Além disso, a empresa iniciou nos últimos meses uma estratégia de transformação digital centrada nos consumidores online, como por exemplo: El Corte Inglés Plus ou a transformação da sua aplicação

Há poucos dias, o seu CEO, Víctor del Pozo, também comunicou que o El Corte Inglés vai lançar um novo serviço “El Corte Inglés no seu bolso” . 

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