Mulheres na Liderança de comércio eletrónico em Portugal (parte 3)

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Mais duas mulheres na liderança do ecommerce em Portugal! Ao longo da semana apresentámos algumas mulheres em cargos de poder no ecommerce. Pudestes ver as anteriores? Para o artigo de hoje questionámos a Paula Alves e Sofia Pires, duas mulheres na liderança comércio eletrónico sobre o seu papel enquanto mulher no área do ecommerce, as dificuldades sentidas, e os conselhos a dar a jovens que tenham ou estejam a entrar agora no mercado de trabalho.

Paula Alves, e-commerce Director na Fnac Portugal

Como é ser uma mulher na sua indústria?

Pessoalmente, nunca senti que o meu género fosse uma limitação nas oportunidades que me foram dadas ao longo do meu percurso na área do retalho. Tenho a sorte de pertencer a um Grupo multi-nacional onde a paridade sempre foi uma prioridade e as mulheres são encorajadas a ocupar cargos de responsabilidade. O facto de durante 10 anos o cargo de Direção Geral da Fnac Portugal ter sido ocupado por uma mulher é paradigmático desta política de diversidade.

Acha que seria diferente se fosse um homem?

Não creio que o meu percurso profissional tivesse sido diferente se fosse homem. Sinto sim que, aquando da maternidade (eu sou mãe de 3 filhos), há uma tensão para garantir o equilíbrio vida profissional / vida familiar que é mais marcada nas mulheres do que nos homens.

Que avanços considera mais urgentes em termos de igualdade de género?

Acho que já têm sido feitos avanços muito importantes em matéria de igualdade de género, sobretudo na questão da parentalidade, de forma a melhor repartir as responsabilidades familiares entre homens e mulheres e mitigar a tensão que existe para garantir o equilíbrio entre a vida profissional e a vida familiar. Olhando para as estatísticas, creio que o mais urgente será zelar por que, em igualdade de circunstâncias, sejam priorizadas mulheres de forma a assegurar maior diversidade de género em cargos de responsabilidade, garantindo simultaneamente que haja igualdade salarial para cargos idênticos.

Sofia Pires, eCommercer & Digital Marketing Manager

Como é ser uma mulher no seu sector?

É mais complicado do que ser homem. As condições salariais são diferentes, as oportunidades de carreira também e temos sempre uma condição diferente por podermos engravidar ou por já termos filhos. Ainda existe preconceito, mas também acho que até já evoluímos bastante apesar de ainda termos uma sociedade machista.

É difícil ser uma mulher no poder?

Sim. É difícil lá chegar porque as oportunidades não são as mesmas. E também é mais difícil porque o respeito pelo profissionalismo não é o mesmo. Ainda assim, já vão existindo alguns casos de sucesso e muito honestamente acho que a Mulher no poder beneficiaria muito a evolução da sociedade. Mas em Portugal ainda estamos longe disso.

Como vê o ambiente de trabalho para a mulher nos dias de hoje?

Está melhor, mas ainda é bastante complicado pelos fatores que já referi. Temos sempre mais condicionantes e mais responsabilidades e muitas vezes não temos crédito por isso. Acredito que com o tempo as diferenças vão sendo cada vez menores e vamos todos beneficiar com isso.

Que conselho pode dar a jovens profissionais?

Nunca desistam. Trabalhem muito, esforcem-se por ser melhores profissionais todos os dias e nunca deixem que vos faltem ao respeito. Para ter uma carreira de sucesso por mérito próprio temos de trabalhar muito, mas depois também tem frutos. Pode ser mais difícil, mas se fosse fácil o desafio não era tão bom.

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