Três em cada cinco startups em Portugal e Espanha estão a crescer a três dígitos, com um aumento médio entre 2018-2019 de 196%. Em conjunto, todos eles geram quase 7.000 empregos e a sua proposta baseia-se num novo produto ou serviço e num modelo de negócio inovador.

Estas são algumas das conclusões tiradas do primeiro estudo do «Observatório DayOne de Start-ups na Ibéria«, uma iniciativa lançada pelo CaixaBank, através da sua divisão especializada para empresas de tecnologia e inovação e os seus investidores, DayOne. O objectivo deste projecto é analisar e disseminar informação sobre as necessidades e tendências conexas do tecido empresarial em Portugal e Espanha.


Com a colaboração da Escola de Negócios IESE, o CaixaBank promoveu a análise dos perfis da nova geração de startups em Portugal e Espanha, com base nos dados das 993 empresas que participaram na edição 2020 dos Prémios EntrepreneurXXI, um concurso consolidado para novas empresas (com menos de dois anos no mercado) que este ano atingiu a sua 13ª edição. A ampla participação e informação partilhada pelas empresas é uma amostra relevante da operação, estrutura e actividade das empresas espanholas e portuguesas em fase de arranque.

Ana Díez Fontana, directora executiva de Negócios e Empreendedorismo no CaixaBank, e Mª Julia Prats, professora de Empreendedorismo no IESE Business School, apresentaram as conclusões deste estudo.

Como Ana Díez Fontana salientou, «o nosso objectivo é actualizar anualmente o estudo de perfil empresarial, a fim de ter uma visão mais global e panorâmica deste grupo. Desta forma, pretendemos monitorizar as mais jovens empresas em fase de arranque e extrair aspectos relevantes que apoiam as equipas empresariais e os diferentes agentes do ecossistema empresarial para uma melhor utilização das suas capacidades«.

Equipas sólidas, vendas internacionais e necessidades de financiamento

Segundo Mª Julia Prats, «a análise realizada com os dados de 2020 dá conclusões sobre a composição das equipas das startups e as suas motivações, estruturas de financiamento, modelos de negócio e as suas estratégias competitivas, bem como tendo em conta indicadores de idade, dimensão, sectores de actividade e especialização tecnológica«.

O estudo mostra que as equipas das empresas analisadas são caracterizadas pela sua força e empenho. O perfil habitual do empresário é uma pessoa com educação superior, experiência de trabalho e visão internacional. De facto, seis em cada sete fundadores têm um diploma universitário ou superior e um em cada quatro lançou mais de três startups antes do projecto actual. 27% do total dos fundadores são mulheres e o número de equipas só de mulheres aumentou de 9% em 2019 para 12% actualmente. A maior percentagem de mulheres está concentrada em start-ups relacionadas com os sectores dos cuidados de saúde e da educação. Além disso, atrair talento torna-se um elemento crítico para continuar a impulsionar o progresso destas empresas.

Apesar do seu recente lançamento, quase metade destas empresas já vendem internacionalmente, o que também significa um aumento da experiência internacional em comparação com os anos anteriores, quando apenas 37% o fizeram. Além disso, 56% das empresas que operam em mercados estrangeiros fazem-no online, e apenas 40% visam o mercado europeu, o que significa que as suas vendas são geograficamente mais diversificadas.

No total, as empresas analisadas angariaram mais de 700 milhões de euros em financiamento desde a sua fundação, dos quais quase 500 milhões são capital. Por sua vez, um total de 272 empresas fizeram a sua última ronda de financiamento entre 2018 e 2019 num montante total próximo de 77 milhões de euros e com um bilhete médio de 258.000 euros.

Para 56% das empresas analisadas, o financiamento provém principalmente de fundos próprios e para os próximos anos (entre dois e cinco) estimam uma necessidade de financiamento de mais de 700 milhões de euros.

Objectivos para a criação de um startup e diferentes estratégias

Os principais objectivos que levam os empresários a criar uma empresa são o crescimento e a projecção internacional e a cobrir uma necessidade de uma nova forma (razões citadas por 93% das empresas no estudo).

Por seu lado, durante os primeiros anos de funcionamento enfrentaram desafios significativos que, por ordem de importância de acordo com os próprios fundadores, iriam desde o desenvolvimento do produto, consolidação e diversificação da base de clientes, reconhecimento da marca ou expansão do negócio.

As startups analisadas têm características diferentes em função da estratégia escolhida: crescer ou ser rentável. O primeiro grupo inclui empresas cuja equipa fundadora está significativamente empenhada em cobrir uma necessidade que detectaram no mercado e querem fazer crescer a empresa, pensando em vendê-la quando for razoável. Para 29% do total das equipas, a venda da empresa era um objectivo importante na altura da sua criação, pelo que é significativo que este seja um elemento que define esta tipologia.

Quanto às características associadas às empresas que se preocupam mais com a rentabilidade, embora tenham também o objectivo principal de cobrir uma necessidade do mercado, fazem-no com uma mistura mais concentrada de produtos/serviços e procuram ser fortes no seu mercado principal. Em geral, são financiados principalmente com os seus próprios fundos, pela família e amigos.

Mantenha-se informado das notícias mais relevantes em nosso canal Telegram