Amazon contrata mais 50.000 trabalhadores para a época festiva de 2021 do que em 2020

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Com a aproximação da peak season, mais pessoas estão a contar com as compras online no meio do crescimento do setor do comércio eletrónico. Notavelmente, a Amazon está a preparar-se para a época, contratando trabalhadores adicionais para satisfazer a procura.

De acordo com dados adquiridos pela Finbold, a Amazon contratou 150.000 trabalhadores sazonais em 2021, um aumento de 50.000 ou 50% em relação ao número do ano passado de 100.000. Em 2019, a plataforma de comércio eletrónico contratou 200.000 trabalhadores sazonais, o número mais elevado da última década.

Noutros lugares, em 2018, a empresa contratou 100.000 empregados, uma ligeira queda em relação ao número de 120.000 de 2017. Entre 2016 e 2017, a Amazon mantém a mesma quantidade de empregados sazonais em 100.000. Nos últimos dez anos, a contratação mais baixa de trabalhadores sazonais foi registada em 2012 em 50.000.

Mais compradores a apostar em plataformas de comércio eletrónico

O relatório destaca alguns dos fatores que influenciam o panorama de contratação sazonal da Amazon para 2021. De acordo com o relatório da investigação:

«A empresa pretende contratar mais empregados à medida que a economia tenta recuperar do impacto da pandemia. Globalmente, as compras online ganharam proeminência, com a crise de saúde a atuar como um catalisador chave. Nesta linha, a Amazon expandiu-se para satisfazer a nova procura e os empregados desempenharão um papel fundamental na gestão da rede de armazéns e distribuição da Amazon, que se expandiu rapidamente».

Curiosamente, a Amazon fez a contratação no meio de uma crise do mercado de trabalho em curso nos Estados Unidos que viu milhões de empregados abandonarem os seus empregos. As demissões de emprego surgiram no meio da expiração dos subsídios de desemprego que foram lançados para amortecer os cidadãos contra o desemprego que mergulhou os Estados Unidos.

Além disso, a Amazon contará com o aumento dos benefícios para ter um lugar primordial no mercado de trabalho competitivo.

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