Mercadona partilha 384 milhões de euros de lucros com toda a equipa

Os acionistas da Mercadona partilharam com os seus colaboradores mais de 384 milhões de euros em prémios nos meses de fevereiro e março. Deste valor total, 340 milhões de euros dizem respeito ao prémio anual que é atribuído adicionalmente à retribuição mensal, representando um vencimento extra (a partir de 1 ano de antiguidade) ou dois vencimentos adicionais (após os 5 anos de antiguidade), recebidos por 99% dos colaboradores. 

Tal como acontece há 19 anos e no âmbito da política de retribuição variável implementada há vários anos, a empresa partilhou com os seus colaboradores os lucros obtidos ao longo do exercício anterior, ao premiar todos os membros da sua equipa com mais de um ano de antiguidade, cujo envolvimento ao longo dos doze meses permitiu cumprir os objetivos pessoais especificamente definidos para o seu posto de trabalho, bem como os da empresa.

Além deste prémio anual, a empresa garante ainda contrato efetivo desde o primeiro dia, um incremento anual de 11% no vencimento durante os primeiros 5 anos na empresa e salários acima da média do setor. Estas condições laborais muito competitivas permitem à empresa reter talento, contar com uma equipa coesa e motivada e dispor dos melhores profissionais, fazendo da Mercadona um projeto de crescimento partilhado, além de oferecer um melhor serviço aos Chefes (clientes), de acordo com a máxima “Para dar um bom serviço, o Colaborador deve estar satisfeito”.

Em março, 44 milhões de euros destinaram-se à atribuição de um “Prémio de Reconhecimento pelo Esforço e o Compromisso”, Dada a situação de crise de saúde, provocada pelo coronavírus. Este prémio, anunciado a 13 de março pelo Presidente da Mercadona, é equivalente a 20% da retribuição mensal bruta e foi entregue aos colaboradores juntamente com o vencimento de março a todos os 90.000 colaboradores, de Portugal e Espanha. Portugal conta com 900 pessoas, número que voltou a crescer em 2019, ano em que foram gerados um total de 4.200 postos de trabalho fixos e de qualidade, dos quais 600 em Portugal. 

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